◾플립러닝 기반 교육과정

- 개인별 맞춤 학습, 데이터 활용한 효율적 분석과 피드백, 마이크로 러닝으로 학습 흥미 유도

- 전달식 강의를 비대면 개별학습 공간으로 옮기고, 전체 교실 공간은 대면으로 상호적 학습이 가능한 역동적 환경으로 전환 적용

◾입직 준비 및 입직 1년 이내 직업상담사 상담역량 향상을 위한 맞춤형 설계

- 2017년, 전국적으로 입사 1년 미만의 직업상담사 대상 <커리어 코칭역량 진단 및 분석결과>를 기반으로 집체교육 과정 개발 후 2020년 2차 역량진단 및 분석을 통해 직업상담사 입직 준비 및 입직 초기자에게 필요한 상담역량을 바탕으로 플립러닝 기반 교육 설계

◾직업상담을 위한 11가지 역량을 함양하고 상담의 질을 향상 시킬 수 있다.

◾직업상담에 필요한 구조화된 질문이나 상담스킬을 습득할 수 있다.

◾적합한 질문을 통해 상담의 주도성을 가지고 상담 시간을 관리할 수 있다.

◾질문을 통해 내담자의 상담목표를 유도하고 구직신청의 세부내용을 작성할 수 있다.

진도율 80% , 평가점수 60점  이상일 경우 수료증 발급